Leadership
Inspirer et encourager
Des femmes
Un réseau mondial pour un avenir plus équitable et durable.
LeadershipAutonomieSolidaritéImpact
0Femmes accompagnées
0Pays connectés
0Heures de mentorat
0Fonds redistribués
Un réseau mondial pour un avenir plus équitable et durable.
Autonomie
Renforcer les compétences et l'indépendance
Solidarité
Soutenir et créer des liens
Impact
Agir pour un changement durable et inclusif
Qui sommes-nous ?
Un réseau de femmes. Une communauté d'engagement. Une ambition internationale.
Nous croyons que chaque femme, où qu'elle soit, porte en elle une force, une intelligence et un potentiel capables de transformer sa vie, sa famille, sa communauté et son pays.
Le Cercle International des Femmes Leaders est une organisation engagée dans la promotion du leadership féminin, le renforcement de l'autonomie économique des femmes et la création de solidarités durables entre les femmes, les générations et les territoires. Né d'une conviction forte — le potentiel des femmes constitue l'une des plus grandes forces de transformation de nos sociétés — le Cercle rassemble des femmes leaders, entrepreneures, professionnelles, expertes et femmes engagées désireuses de transmettre leur expérience, tout en accompagnant celles qui ont besoin d'un accès renforcé aux compétences, aux réseaux et aux opportunités. Notre démarche repose sur une vision simple : le leadership n'est pas seulement une position ou un titre. C'est la capacité d'agir, de décider, d'entreprendre, de transmettre et d'avoir un impact positif sur son environnement.
Le Cercle souhaite ainsi créer des passerelles entre les femmes qui ont acquis une expérience et celles qui construisent leur avenir ; entre les territoires et les diasporas ; entre les initiatives locales et les réseaux internationaux ; entre les besoins du terrain et les partenaires capables d'apporter des compétences, des financements et des opportunités.
À travers ses programmes, ses partenariats et son réseau, le Cercle International des Femmes Leaders veut contribuer à faire émerger une nouvelle génération de femmes autonomes, solidaires et capables, à leur tour, d'accompagner d'autres femmes. Ensemble, mobilisons nos compétences, nos réseaux et nos ressources pour construire un monde plus juste, plus inclusif, plus prospère et plus humain.
Notre force est le réseau.
Des femmes leaders, entrepreneures, expertes et engagées, réunies au-delà des frontières.
Notre méthode est la transmission.
Partager les savoirs, l'expérience et les opportunités, de génération en génération.
Notre ambition est l'impact.
Des actions concrètes, mesurables et durables, qui changent réellement des vies.
Vision, mission & valeurs
Ce qui nous fait avancer
Une vision claire. Des valeurs fortes. Un engagement collectif.
Vision
Un monde où chaque femme, où qu'elle soit, peut développer son potentiel, exercer son leadership, vivre dignement de son travail et contribuer pleinement au développement économique, social, écologique et humain. Un monde plus juste, plus équitable et plus solidaire.
Mission
Renforcer le leadership féminin, soutenir l'autonomie économique des femmes et créer des solidarités durables entre les femmes, les générations et les territoires, à travers l'action, la transmission et la coopération internationale.
Approche
- Inclusive — agir pour toutes les femmes, sans discrimination.
- Collaborative — construire avec les femmes, les communautés et les partenaires.
- Transformatrice — favoriser l'autonomie, l'innovation et l'impact durable.
- Ancrée dans les territoires — comprendre les réalités locales.
- Ouverte sur le monde — connecter les femmes à l'échelle internationale.
Quand une femme est soutenue, formée et connectée, c'est toute une communauté qui avance.
Solidarité
La force du collectif et l'entraide entre femmes.
Respect
Chaque femme, son parcours, ses talents et ses choix.
Autonomie
La capacité d'agir, de décider et d'entreprendre.
Transmission
Partager les savoirs, l'expérience et les opportunités.
Intégrité
Éthique, transparence et responsabilité.
Impact
Des actions concrètes et durables qui changent des vies.
Nos valeurs guident chacune de nos actions et inspirent notre engagement au quotidien.
Pourquoi agir ?
Parce que le potentiel des femmes ne doit plus être limité par le manque d'opportunités.
Partout dans le monde, les femmes contribuent au développement économique, à l'éducation, à la cohésion des familles, à la production agricole, à l'innovation et à la transformation de leurs communautés. Pourtant, beaucoup d'entre elles rencontrent encore des obstacles qui limitent leur capacité à entreprendre, à accéder aux responsabilités, à développer leurs compétences ou à construire leur autonomie économique. La réponse ne peut pas être uniquement fondée sur l'assistance.
Ces obstacles prennent des formes différentes selon les territoires et les parcours : manque d'accès à la formation et aux réseaux professionnels, difficultés de financement, précarité économique, violences et discriminations, isolement, faible accès aux marchés et aux technologies, ou encore vulnérabilité face aux transformations climatiques et économiques.
Notre approche vise à créer les conditions permettant aux femmes de développer leurs compétences, accéder aux opportunités, renforcer leur autonomie et devenir elles-mêmes actrices de changement et de transmission.
Accès aux opportunités
Créer des passerelles vers la formation, l'emploi, les réseaux et les responsabilités.
Autonomie économique
Accompagner les femmes vers la création, la structuration et le développement d'activités durables.
Leadership et transmission
Favoriser le mentorat, le partage d'expérience et les liens entre générations.
Protection et dignité
Contribuer à la prévention des violences et accompagner les parcours de reconstruction et d'autonomie.
Transition écologique
Renforcer la participation des femmes aux solutions agricoles, environnementales et énergétiques durables.
Santé et bien-être
Promouvoir la prévention, l'activité physique et une meilleure information sur la santé des femmes et des familles.
Nous ne voulons pas seulement accompagner des bénéficiaires. Nous voulons contribuer à faire émerger des femmes autonomes, capables d'agir, de décider et, à leur tour, de transmettre.
Nos programmes
Des actions concrètes pour développer les compétences, renforcer l'autonomie et créer des opportunités durables.
Agir. Accompagner. Connecter. Mesurer. Transmettre.
Nos programmes répondent aux besoins réels des femmes et s'adaptent aux réalités locales. Ils sont complémentaires et créent des parcours d'évolution personnelle, professionnelle et collective.
Compétences
01
Formation et renforcement des compétences
Formations pratiques, techniques et comportementales pour renforcer les compétences et favoriser l'insertion, l'entrepreneuriat et le leadership.
Soutenir ce programme
Entrepreneuriat
02
Entrepreneuriat et autonomie économique
Accompagnement à la création, à la structuration et au développement d'activités génératrices de revenus durables et responsables.
Soutenir ce programme
Mentorat
03
Leadership et mentorat
Programmes de mentorat, réseaux d'échanges et espaces de leadership pour encourager la prise de confiance, la prise de parole et l'accès aux responsabilités.
Soutenir ce programme
Protection
04
Protection et autonomisation
Accompagnement des femmes victimes de violences, sensibilisation et programmes de reconstruction pour favoriser la dignité, la sécurité et l'autonomie.
Soutenir ce programme
Écologie
05
Transition écologique et résilience
Promotion de solutions agricoles, environnementales et énergétiques durables portées par les femmes et adaptées aux changements climatiques.
Soutenir ce programme
Santé
06
Santé et bien-être
Actions de prévention, information et accompagnement pour améliorer la santé physique et mentale des femmes et de leurs familles.
Soutenir ce programmeDes actions transversales qui amplifient l'impact
Réseaux internationaux
Connexions avec des partenaires, expertes et leaders dans le monde entier pour partager savoirs, bonnes pratiques et opportunités.
Plaidoyer et influence
Promotion des droits des femmes et plaidoyer pour des politiques plus inclusives et équitables.
Partenariats stratégiques
Collaboration avec des institutions, entreprises et organisations pour créer des synergies et des opportunités durables.
Innovation et technologies
Utilisation du numérique pour élargir l'accès à l'information, à la formation et aux marchés.
Suivi et impact
Évaluation régulière de nos actions pour garantir des résultats mesurables, durables et transparents.
Chaque programme est pensé pour créer des opportunités réelles, renforcer l'autonomie des femmes et construire un avenir plus juste, plus équitable et plus durable.
Compétences · Autonomie · Opportunités · Impact
De l'idée à l'action
Comment nous déployons nos programmes
Nos programmes prennent vie grâce à une démarche rigoureuse, participative et ancrée dans les réalités locales. De la compréhension des besoins à la transmission des réussites, chaque étape est pensée pour générer un impact réel et durable.
Identifier les besoins
Partir des réalités vécues par les femmes et des priorités propres à chaque territoire.
Co-construire les solutions
Associer les bénéficiaires, les communautés, les experts et les partenaires locaux à la conception des programmes.
Mobiliser les compétences et les partenaires
Réunir formateurs, mentors, experts, institutions, entreprises, fondations et réseaux internationaux autour d'objectifs communs.
Expérimenter et déployer
Lancer des actions pilotes, les adapter aux réalités du terrain, puis développer progressivement les initiatives qui produisent des résultats.
Mesurer les résultats
Suivre les bénéficiaires, les compétences acquises, les activités créées, les revenus générés, les réseaux développés et les changements observés.
Transmettre et changer d'échelle
Capitaliser sur les expériences réussies, former de nouvelles ambassadrices et reproduire les modèles efficaces dans d'autres communautés et territoires.
Notre principe d'action
Nous ne développons pas des programmes pour les femmes sans les femmes. Chaque action doit partir d'un besoin réel, mobiliser les compétences adaptées et produire un résultat concret, mesurable et durable.
Une approche participative et inclusive
Une adaptation aux réalités locales
Un partenariat multi-acteurs
Une exigence de qualité et d'éthique
Un impact durable et reproductible
Notre modèle d'action et d'impact
Un cycle vertueux au service de l'autonomie et du leadership des femmes
De l'écoute à la transmission, chaque étape nourrit la suivante.
Notre modèle d'action repose sur un cycle vertueux et intégré, où chaque étape renforce l'autre et contribue à l'autonomie des femmes, à leur leadership et à la transformation durable de leurs communautés.
Notre impact visé
Des femmes compétentes
Confiantes et autonomes.
Des activités durables
Et créatrices de valeur.
Des communautés plus fortes
Et solidaires.
Une contribution active
Aux Objectifs de Développement Durable.
Des changements positifs
Mesurables et durables.
Un impact social et économique
Concret et pérenne.
Nos bénéficiaires
Des femmes à tous les âges, à chaque étape de leur parcours.
Le Cercle International des Femmes Leaders accompagne toutes les femmes qui souhaitent développer leur potentiel, renforcer leur autonomie et contribuer au changement dans leurs communautés et au-delà.
- Entrepreneures et porteuses de projetsCréer, structurer et développer une activité durable.
- Étudiantes et jeunes diplôméesBien démarrer, se projeter, oser.
- Professionnelles en évolution de carrièreFranchir un cap, accéder aux responsabilités.
- Actrices des territoires et du développement localFaire vivre les solutions au plus près du terrain.
- Leaders et femmes en responsabilitésTransmettre, ouvrir des portes, inspirer.
Qu'elles soient au début de leur parcours ou déjà leaders, toutes partagent une volonté commune : apprendre, entreprendre, s'engager et transmettre.
Nous les accompagnons dans leurs défis quotidiens
Se former
- Accéder à des formations de qualité
- Développer des compétences techniques et comportementales
- Renforcer la confiance en soi
Entreprendre
- Structurer et lancer un projet
- Accéder à des financements
- Développer une activité durable
Se connecter
- Rejoindre des réseaux inspirants
- Bénéficier de mentorat et de partage d'expérience
- Créer des partenariats solides
Être protégée
- Lutter contre les violences et les discriminations
- Être informée sur ses droits
- Être soutenue dans les moments clés
Agir durablement
- Participer à la transition écologique
- Promouvoir des pratiques responsables
- Préserver les ressources pour les générations futures
Prendre soin d'elles
- Accéder à une meilleure information sur la santé
- Prendre soin de leur bien-être physique et mental
Le Cercle International des Femmes Leaders s'engage à être à leurs côtés, dans la durée, pour qu'elles deviennent actrices de leur avenir et moteurs de transformation positive dans leurs communautés.
Inclure · Élever · Inspirer · Transformer
Nos priorités d'action 2026–2028
Agir là où les besoins sont réels. Construire des solutions qui durent.
Le Cercle International des Femmes Leaders souhaite traduire sa vision en programmes concrets, progressifs et mesurables. Pour la période 2026–2028, notre ambition est de concentrer nos efforts sur des actions capables de renforcer durablement les compétences, l'autonomie, la sécurité et la capacité d'action des femmes. Nos priorités seront mises en œuvre progressivement, en partenariat avec les acteurs locaux, les institutions, les entreprises, les fondations, les experts et les réseaux internationaux.
1
Former pour donner les moyens d'agir
Développer des programmes de formation pratiques et accessibles dans les domaines de l'entrepreneuriat, de la gestion, du numérique, du leadership, de la communication et des compétences professionnelles.
Notre objectif : permettre aux femmes d'acquérir des compétences directement utiles à leur autonomie et à leur évolution professionnelle.
2
Accompagner l'entrepreneuriat féminin
Identifier des femmes porteuses de projets et les accompagner depuis l'idée jusqu'à la structuration et au développement de leur activité : formation, mentorat, conseil, mise en réseau, préparation au financement et accès aux marchés.
Notre objectif : aider à construire des activités viables, responsables et créatrices de revenus durables.
3
Créer un réseau international de mentorat
Mobiliser des femmes leaders, entrepreneuses, dirigeantes, professionnelles et expertes disposées à transmettre leur expérience. Chaque parcours devra favoriser l'écoute, le partage d'expérience, la confiance en soi et l'accès à de nouveaux réseaux.
4
Soutenir les femmes des territoires et du monde rural
Développer des initiatives adaptées aux réalités locales dans l'agriculture durable, la transformation des produits, l'organisation coopérative, l'accès aux marchés et le développement d'activités génératrices de revenus.
Notre objectif : valoriser les compétences des femmes et renforcer leur place dans les économies locales.
5
Protéger, informer et reconstruire
Contribuer, avec des professionnels et des structures partenaires compétentes, à la prévention des violences et des discriminations, à l'information sur les droits et à l'orientation des femmes en situation de vulnérabilité.
Notre objectif : créer des passerelles vers la protection, la dignité et la reconstruction de l'autonomie.
6
Promouvoir la santé et le bien-être
Développer des actions de prévention, d'information et de sensibilisation autour de la santé des femmes, du bien-être, de l'activité physique et de l'équilibre de vie.
Notre objectif : mieux informer pour mieux prévenir et permettre aux femmes de prendre soin d'elles-mêmes et de leurs familles.
Une méthode fondée sur le terrain
Écouterles besoins réels.
Co-construireles réponses avec les femmes et les partenaires locaux.
Formeret transmettre les compétences.
Accompagnerles parcours dans la durée.
Connecterles talents, les réseaux et les opportunités.
Mesurerles résultats et améliorer les actions.
Ensemble, faisons grandir les potentiels et transformons des vies.
Soutenez nos actions
Soutenez nos actions.
Votre engagement aujourd'hui est le changement de demain.
0 %
de l'objectif
62 500 € collectés sur un objectif de 100 000 €
Chaque don finance directement les six programmes du Cercle : formation, entrepreneuriat, mentorat, protection, transition écologique, santé.
« Nous mettons tout en œuvre pour que chaque euro, chaque franc, chaque heure d'engagement contribue à changer des vies et à construire un avenir meilleur. Ensemble, nous allons plus loin. »
Où va votre don ?
Chaque euro utile, tracé, redistribué
Nous mettons tout en œuvre pour que chaque euro contribue à changer des vies.
100 %au service
des femmes
des femmes
- Programmes & formation 72 % Formation, entrepreneuriat, mentorat, protection, transition écologique, santé — directement sur le terrain.
- Accompagnement & suivi 18 % Suivi des bénéficiaires, mesure d'impact, coordination des partenaires et des réseaux.
- Fonctionnement 10 % Gestion, transparence et développement de l'association, au plus juste.
Répartition donnée à titre indicatif — la répartition définitive figurera dans notre rapport annuel.
Rejoignez le Cercle
Agissons ensemble pour un monde plus juste, plus inclusif et plus humain.
Ensemble, multiplions les réussites. Ensemble, transformons des vies.
Le Cercle International des Femmes Leaders ouvre ses portes aux femmes, aux organisations et aux entreprises qui partagent notre vision et souhaitent s'engager à nos côtés.
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Apportez votre soutien financier, technique ou en compétences pour aider davantage de femmes à révéler leur potentiel.
Collaborez pour l'avenir
Participons ensemble à la construction de solutions durables et innovantes pour les générations actuelles et futures.
Pourquoi devenir membre ou partenaire du CiDFL ?
- Un réseau influentAccédez à un réseau international de femmes leaders et d'acteurs engagés.
- Des opportunités exclusivesParticipez à des événements, formations, ateliers et programmes de haut niveau.
- Un impact concretContribuez à des projets qui transforment des vies et renforcent l'autonomie des femmes.
- Une visibilité renforcéeValorisez votre engagement et votre marque à travers nos plateformes et événements internationaux.
- Des valeurs partagéesIntégrez un collectif fondé sur l'intégrité, la solidarité et l'excellence.
« Seules, nous allons plus vite. Ensemble, nous allons plus loin. »
Gouvernance, transparence et mesure de l'impact
Agir avec intégrité. Rendre des comptes. Créer un impact durable.
Le Cercle International des Femmes Leaders place la bonne gouvernance, la transparence et la mesure des résultats au cœur de son fonctionnement. Notre organisation s'engage à une gestion responsable des ressources et à une évaluation rigoureuse de l'impact de chaque action.
Nos principes de gouvernance
Éthique et intégrité
Agir avec honnêteté, loyauté et respect des lois et des réglementations.
Inclusion et équité
Garantir la participation équitable des femmes, dans toutes leurs diversités.
Indépendance
Préserver l'autonomie de l'organisation dans ses décisions et ses actions.
Redevabilité
Rendre compte de nos choix, de nos résultats et de l'utilisation des ressources qui nous sont confiées.
Notre engagement pour la transparence et l'impact
Objectifs clairs
Chaque programme répond à des objectifs précis, mesurables et atteignables.
Données fiables
Nous recueillons des données rigoureuses et vérifiables pour évaluer les résultats et en rendre compte.
Suivi rigoureux
Nous assurons un suivi régulier des activités et une évaluation des résultats obtenus.
Impact social
Nous analysons les changements réels générés sur la vie des femmes et des communautés.
Amélioration continue
Nous tirons des enseignements de chaque action pour renforcer notre efficacité et notre impact.
Notre engagement
Chaque action du Cercle devra répondre à un besoin réel, poursuivre un objectif clairement défini et produire des résultats mesurables.
Impact social et durable
Approche inclusive et éthique
Transparence et redevabilité
Partenariats solides et responsables
Le mot de la fondatrice
Je crois profondément qu'aucune femme ne devrait être condamnée à renoncer à ses ambitions, à son indépendance ou à sa dignité en raison de son origine, de sa situation économique ou de son parcours de vie.
Partout dans le monde, des femmes entreprennent, cultivent la terre, élèvent leurs enfants, innovent, dirigent et contribuent chaque jour au développement de leurs communautés. Pourtant, trop nombreuses sont encore celles dont les talents restent invisibles, dont les projets ne trouvent pas de financement, dont la voix n'est pas entendue ou dont l'avenir demeure limité par la pauvreté, les violences et le manque d'opportunités.
C'est de cette conviction qu'est né le Cercle International des Femmes Leaders : créer un espace de solidarité, de transmission, d'action et de coopération entre les femmes, au-delà des frontières. Notre ambition est de réunir celles qui ont acquis une expérience, une expertise ou une influence, et celles qui ont besoin d'un accompagnement, d'une formation, d'un réseau ou simplement d'une première chance.
Je souhaite que notre Cercle soit un lieu où le leadership se transmet et se partage. Un réseau où une femme entrepreneure peut être accompagnée pour structurer son projet, où une femme rurale peut accéder à de nouvelles compétences et à de nouveaux marchés, où une jeune femme peut rencontrer un mentor, et où une femme fragilisée peut retrouver les moyens de construire son autonomie.
Notre engagement repose sur une conviction simple : l'autonomie des femmes ne transforme pas seulement leur propre vie. Elle renforce les familles, les communautés et les sociétés tout entières.
Le chemin est exigeant. Nous savons qu'aucune organisation ne peut agir seule. C'est pourquoi nous voulons construire des partenariats durables avec les institutions publiques, les organisations internationales, les entreprises, les fondations, les associations et toutes les femmes et tous les hommes qui partagent notre vision.
« Vous ne devenez pas ce que vous voulez, vous devenez ce que vous croyez. »
À toutes celles qui souhaitent transmettre leur expérience, à celles qui cherchent une opportunité pour avancer, et à tous les partenaires qui veulent contribuer à des changements concrets et durables, je veux dire simplement :
Notre Cercle vous est ouvert.
Ensemble, transformons la solidarité en action et le leadership en impact.
Alice LawsonFondatrice et Présidente
Questions fréquentes
Donner en toute confiance
Mon don est-il déductible de mes impôts ?
Oui. 66 % de votre don est déductible de votre impôt sur le revenu, dans la limite de 20 % de votre revenu imposable. Un don de 150 € ne vous coûte ainsi que 51 € après réduction. Sous réserve d'éligibilité de l'association au régime fiscal des dons (art. 200 du CGI), à confirmer.
Vais-je recevoir un reçu fiscal ?
Oui. Un reçu fiscal vous est adressé automatiquement par e-mail après votre don. Pour les dons mensuels, un reçu récapitulatif vous est envoyé chaque début d'année pour l'ensemble de vos versements.
Le paiement est-il sécurisé ?
Absolument. Les paiements seront traités par une plateforme sécurisée et certifiée (HelloAsso ou Stripe). Le Cercle n'a jamais accès à vos coordonnées bancaires : elles ne transitent que par le prestataire de paiement, chiffrées de bout en bout.
Puis-je modifier ou arrêter mon don mensuel ?
Oui, à tout moment et sans justification. Le don mensuel est sans engagement : vous pouvez le modifier, le suspendre ou l'arrêter depuis votre espace donateur ou en nous écrivant à ong.cidfl@outlook.fr.
Comment mon don est-il utilisé ?
La grande majorité de votre don finance directement les six programmes du Cercle : formation, entrepreneuriat, mentorat, protection, transition écologique et santé. Le détail figure dans la section « Où va votre don ? » et dans notre rapport annuel.
Puis-je soutenir le Cercle autrement qu'en donnant ?
Bien sûr. Vous pouvez devenir membre, devenir partenaire, apporter votre soutien en compétences ou en temps, ou relayer nos actions. Chaque forme d'engagement compte.
La lettre du Cercle